聚全球領袖智慧 靜思中國管理轉型正道
上個世紀末，只要談到管理與管理學，人們就自然地會談到泰羅、馬克斯·韋伯、德魯克、馬斯洛等西方的管理學者。曾一度，在很多企業家的辦公書架上擺滿了這些西方管理學家的書籍。因為這些正是中國企業所欠缺的管理思想：效率提升和成本控制。
新世紀之初，中國加入WTO，外向型經濟模式發生逆轉，一度支持中國高速發展的西方管理模式開始受到質疑。很多企業家將目光轉向有中國特色的管理思想，開始研究海爾、聯想等中國代表性的企業管理模式，希望從中國企業家身上悟出適合中國土壤的管理模式。
當今，當傳統西方經濟強國還在金融危機中誠惶誠恐之時，中國悄然走出金融危機的陰霾，制定出以轉型為基調的“十二五”規劃。2011年作為開局之年，早已形成了以中國傳統哲學、現代管理科學、成功的管理實踐為內涵的中國管理模式，也將面臨著轉型。
10月20日，2011年中國管理全球論壇將在廣州舉行，來自中國500強企業的領導人、著名經濟學家、海內外知名學者以及各行業商界精英人士將匯聚一堂，在中國管理全球論壇上論道，一起尋找轉型時期中國管理模式的正道。
據悉，本次論壇，由靜思會（發起人會議）、論壇、中國管理杰出獎頒獎典禮三部分組成。龍永圖、許嘉璐、柳傳志、朱曉明、徐少春、拉姆查蘭、陳光炎、施振榮等來自政界、商界名流將會出席論壇，就中國管理模式轉型的王道展開面對面對話。
靜修禪思，沉淀正道之思
作為本次論壇亮點之一，靜思會更像是一場修行，對中國管理哲學的一次全身心的感受與頓悟。中國人常常信奉中庸之道。靜修禪思，是對人生的感悟。道可道非常道，是對正道本源的探索。靜思會讓眾人在梵音中冥思感悟，也正式開啟中國管理全球論壇的帷幕。
事實上，中國傳統哲學講究道法自然，萬宗歸源，看重“悟”的過程。靜思會便是一場“悟”。中國管理模式的方法論來源于中國管理哲學，理所當然得道之人須要回到原點，頓悟沉思。而在主論壇之前的靜思會，便是將出席論壇的各行業商界精英匯聚在一起，能統一思想，統一認識，一起靜修禪思，凝神沉悟，沉淀正道之思。這樣才能更好地感悟中國管理模式這些年的探索和發展，為尋找中國管理的正道、創新中國管理模式、讓中國管理模式在全球崛起，為主論壇的正道之解，沉淀思考。
集思廣“議”，探索正道之路
“照搬外國的管理模式難以搞好中國企業”，前全國人大常委會副委員長成思危早在多年前對中國管理模式提出建議。經過中國企業領導人孜孜不倦的探索，中國管理模式經歷了啟蒙時期、制度創新時期、中西融合時期、接軌國際時期，現在進入中國管理模式的萌芽時期�，F在面臨瞬息變化無常的經濟全球化，又要求變求新，中國管理模式的既是在形成中，也是在探索中。
本次論壇將以“轉型、正道、中國管理、最佳實踐”四個關鍵詞展開縱深的交流，在主論壇上對話探究中國管理模式轉型的正道之路；以11個年度分論壇，探索現代管理科學作為中國管理模式中第二個內涵，該如何適應制造、建筑與房地產、零售與連鎖、服裝、醫療等各行業企業的轉型，包括中國企業CEO、CFO、CHO、CIO的新使命、產業結構調整、產品結構調整、配套的組織結構調整等。此外，還會共同分享中國管理模式的最佳案例，為探索轉型正道之路貢獻正道先行者。
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